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廉政建设

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不朽情缘股份廉政建设划定

第一章 总则

第一条 为增强党风廉政建设 ,营造清正清廉民俗 。凭证中共中央《中国共产党党员向导干部清廉从政若干准则》和《国有企业向导职员清廉从业若干划定》 ,团结本公司现真相形 ,特制订本划定 。

第二条 本划定适用于本公司中共党员、要害岗位职员及全资子公司中共党员、向导班子成员 。

第二章  廉政建设划定

第三条 榨取使用职务之便 ,违反招投标划定 ,私自先容承包商或特定关系人承揽本公司施工项目、为小我私家或特定关系人向供方、承包商、客户(以下简称相关方)推销产品、推介施工步队 。

禁绝私自赞成供方、承包商未签条约先送货和施工、借用相关方提供的交通和通讯工具、以提供效劳之名索取酬金或咨询费、在相关方报销小我私家用度 。

第四条 榨取使用职务之便 ,向相关方索取礼物、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡 。坚决拒收可能影响营业公正的礼物、礼金、有价证劵、支付凭证和商业预付卡 。

禁绝私自接受相关方安排的旅游、考察、宴请和娱乐运动 。

第五条 榨取使用职务之便和事情之名 ,接受公司员工、其他部分、下属部分和班组、子公司提供的礼金、礼物、有价证券、支付凭证和商业预付卡等 。

禁绝使用婚丧喜事、职务提升、子女上学、建房、燕徙、逢年过节等借机敛财 。公司向导和中管职员不得加入直接下级职员以外的宴请 。

第六条 榨取安排公司现职向导的配偶、子女及部分(包括子公司)向导(认真人、副总、总监、书记、副书记)的子女在本公司、子公司事情 。

禁绝安排或先容公司现职向导及相关要害岗位职员的直系支属到相关方事情 。禁绝要害岗位职员与其直系支属所在相关方爆发直接营业联系 。

第七条 榨取将尚未果真披露的本公司有关谋划、财务、投资、人事、妄想等信息透露给他人或特定关系人 。

禁绝提前向承包商或特定关系人透露本公司工程项目、物资购销等招投标信息和标底 。

部分(包括子公司)向导及公司向导班子成员必需严酷执行上市公司信息披露划定 ,不得在划定的窗口期生意公司股票 。正常生意公司股票后须在2个事情日内向董事会办公室报告 。

第八条 榨取部分设立“小金库”用于小我私家和小整体利益 。

禁绝巧扬名目、虚开发票 ,在公司或子公司报销本该由小我私家肩负的用度 。

第九条 榨取挪用公款、侵占公司资产为小我私家或特定关系人投契 。

 禁绝以事情之名私自将公款、公司车辆、公务卡(特约消耗卡、公务信用卡、加油卡等)借给特定关系人使用 。

第十条 榨取使用职务之便违规消耗 。

禁绝以事情之名私自购置礼物、安排公费宴请、娱乐、旅游等运动用于小我私家目的、出差时代公费安排与事情无关的小我私家运动、报销与事情无关的其他用度及超标准报销交通、食宿等用度 。

第十一条 公司纪委设立廉政建设专用举报电话、信箱和电子邮箱 ,并设立廉政建设专用账户 。

有对外事情联系职能的要害岗位职员 ,需印制手刺的 ,由公司统一印制廉政建设举报电话、电子信箱和产品质量投诉电话 。

第十二条 若有违反本划定的 ,按《中国共产党纪律处分条例》、《关于实验党风廉政建设责任制的划定》和《国有企业向导职员清廉从业若干划定》处置惩罚 。性子严重的 ,移交上级纪检、审查、司法机关处置惩罚 。

第三章 附 则

第十三条 本划定自公司党委聚会审议通过之日起生效 。

第十四条 本划定诠释权属公司纪律检查委员会 。


不朽情缘股份员工清廉从业行为规范

1、严禁向相关方索取礼物、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡 。

2、严禁收受相关方、下属员工赠予的礼物、礼金、有价证劵、支付凭证和商业预付卡 。确实无法拒绝的 ,应实时向公司纪委报告并备案 ,价值200元以上的应上交公司纪委 。

3、严禁使用微信红包、支付宝转账、电子礼物卡、电子提货卷等手段 ,或通过快递物流、电商平台、直播平台等渠道违规收受相关方、下属员工赠予的礼物礼金 。

4、严禁从相关方报支应由自己肩负的交通、通讯、餐饮等用度 。

5、未经事前报备赞成 ,不得私自加入相关方、下属员工宴请、旅游、娱乐运动 。

6、严禁使用公司的资源、营业渠道、商务神秘、知识产权等为自己或他人牟利或利益运送 。

7、严禁违规消耗、虚开发票报销应由小我私家肩负的用度 。

8、严禁加入拉帮结派搞小整体聚餐、娱乐等运动 。


增强清廉文化建设 ,深化标本兼治 ,推进“三不”机制

公司起劲推进清廉文化进企业、进项目、进工程、进班组 ,把清廉文化渗透到企业生产谋划治理的全历程 ,一体推进不敢腐、不可腐、不想腐 ,增强执纪震慑、制度约束、提高觉悟有机团结 ,统筹推进、同向发力 ,系统施治、标本兼治 。

(一)强化理论武装的基本 。公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ,周全贯彻党的十九大和十九由历次全会精神 ,将习近平总书记关于党风廉政建设、清廉文化建设的主要叙述列为企业年度中心组学习妄想种种教育培训主要内容 ,打牢清廉从业的头脑政治基础 ,以理论上的坚定包管行动上的坚定 ,以头脑上的苏醒包管用权上的苏醒 ,一直坚定信心信心 ,筑牢拒腐防变头脑防地 。

(二)强化执纪问责的震慑 。在上级纪检组织向导下 ,强化监视执纪 ,加大查处力度 ,实时发明和查处遵规守纪、履职用权、品德操守等方面的问题 。聚焦工程项目、物资采购、产品销售、第三方效劳等领域 ,关于保存利益运送、啃食企业资产、造成资产损失的员工 ,触碰“红线”损失“底线”行为坚决亮剑 ,一连释放“越往后执纪越严”强烈信号 。

(三)扎紧制度执行的笼子 。公司纪委认真检视制度建设方面保存的模糊地带、羁系盲区、执行误差等问题 ,凭证近年岁检监察政策的相关转变和上级纪检监察单位的有关要求 ,进一步完善纪检、审计监察相关事情制度 ,使公司纪检、审计监察事情有章可循 。同时将团结审计、监视检查等发明的制度误差 ,用好纪律监察建议 ,催促相关职能部分建章立制 ,推动制度建设“当下改”“恒久立”“执行好” 。

(四)开展触动灵魂的教育 。牢靠拓展党史学习教育效果 ,推动头脑信心教育常态化制度化 ,教育指导党员与要害岗位员工自觉践行清廉自律准则 ,严守政治纪律和政治规则 。公司纪委组织各部分继续开展“5?10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反糜烂日等运动 ,培育新时期不朽情缘清廉文化 ,一直用清廉文化占领党员和关岗职员头脑阵地;催促各部分指导党员和关岗职员修身律己、清廉齐家 ,注重家风建设 ,起劲形成崇廉尚廉、遵规守纪的优异社会民俗;组织警示教育讲座、旅行警示教育基地、寓目警示片、用身边案例举行警示等 ,增强对党员与关岗职员的警示教育;严酷执行谈话制度 ,制订年度谈心谈话事情妄想 ,常态化开展“明规守纪、履职尽责”谈心谈话运动 ,进一步落实好任前谈话、提醒谈话、警示谈话等六种谈话要求 ,扩大谈话笼罩面 ,切实做到抓早抓小 。

增强纪检监视 ,规范权力运行

公司组织开展纪检监视 ,进一步完善“纵向联动、横向衔接”立体全笼罩监视系统 ,推动整改、治理有机意会 。

(一)完善内控系统 。团结公司现真相形 ,以危害防控为重点 ,围绕实验内控建设事情的新目的 ,一直完善公司内控系统建设 。进一步明确组织架构、控制目的 ,授权系统、控制标准;梳理和优化现行规章制度和营业流程;通太过析危害隐患 ,排查危害源 ,提出有用的危害防控步伐;增强岗位职能分工和制衡机制 ,为实现公司战略生长目的提供合理包管 。进一步完善内控监视评价系统 ,按期对各营业流程举行监视评价 ,催促缺陷整改 ,修订完善内部控制手册 。建设周全危害治理系统 ,一季度周全识别和评估企业的种种危害 ,并制订响应的危害处置惩罚计划;组织对各部分是否凭证危害治理妄想有用管控举行检查 。

(二)做细一样平常监视 。每季度对“三重一大”事项落真相形举行检查监视 ,每半年向公司党委汇报一次“三重一大”事项专项检查情形 。每季度召开一次纪检例会 ,实时转达中央、省、市纪委有关廉政文件精神及要求 ,总结安排纪检监察相关事情 ,催促公司纪委成员、各总支(支部)纪检员履职尽责 ,配合形成监视协力 。

(三)做好专项监视 。常态化抓好项目招投标、疫情防控、清静环保、职员招聘、要害岗位选拔等方面通例专项监视检查;围绕企业中心事情 ,开展对公司重点事情、重大战略事项推进举行专项监视;开展项目投资后评价等方面的监视检查 。

(四)做实审计监视 。整年妄想对清静用度治理、委托加工治理开展专项审计 ,对燃烧炉刷新工程、智能包装车间项目、阻燃剂项目开展工程项目审计 ,对事业部/子公司开展谋划治理审计 ,检查职责推行、流程落实、妄想执行、营业履约(效劳商选择、价钱控制、财务收支、按期履约)、工程建设、财务治理等情形 ,查找流程误差、羁系缺失、执行不到位等 。

(五)规范信访监视 。规范做好纪检来信来访事情 ,对反应问题核查属实的 ,按有关划定举行处置惩罚;对信访举报不实的 ,实时予以澄清证实 ,;ぴ惫ぷ鍪麓匆灯鹁⑿ ,营造团结协调、履职继续的优异气氛 。

(六)落实整改闭环 。推进审计问题、种种督查、检查反响问题整改事情 ,增强对发明问题整改的督办 ,将整改落真相形纳入部分年度绩效审核 ,完善问题整改监视闭环治理 。


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